LinkedIn Kollaborative Beiträge: Das neue Feature im Live-Test

00:00:09: Gute und herzlich willkommen zu der LinkedIn-Launch, dein Podcast.

00:00:12: viel mehr Spaß und mehr Erfolg auf LinkedIn.

00:00:14: Mein Name ist Thomas Herzberger, ich bin Co-Founder von Schaffensgeist und heute reagieren wir auf aktuelle Änderungen auf LinkedIn!

00:00:23: Ihr wollt ihr lieben?

00:00:23: Es gibt etwas Neues auf LinkedIn was ich glaube an das sage ich sehr selten wirklich ein Game Changer sein kann Zumindest ein kleiner.

00:00:31: Nein, es geht nicht um einen neuen Video-Newsfeed den es wohl in den USA gibt in anderen Ländern aber in Deutschland auch irgendwann mal kommen soll oder auch nicht?

00:00:39: man weiß es nicht genau.

00:00:41: LinkedIn auf sich ja sehr viel von video.

00:00:44: Andere Plattformen machen zwar wie gut das gehen kann Aber dass ist nicht das Thema heute.

00:00:48: Es gibt doch leider keine neue Stories Wie ich sie mir gerne wünschen würde.

00:00:52: Das Storyfeature kennen wir alle Aber auf LinkedIn gab's das ja mal Unter.

00:00:57: Freunde dieses Podcasts werden wissen, dass ich es mir wieder zurückwünsche.

00:01:00: Aber diesmal in gut und ich wünschte mir auch wieder die Audio-Events zurück.

00:01:04: Die waren fantastisch!

00:01:05: Die machen technisch super einfach eine tolle Möglichkeit um sein Wissen zu teilen Und gleichzeitig auch ne Audience einzuladen und mit ihnen zu interagieren.

00:01:13: aber...die gibt das nicht mehr.

00:01:14: Also darum geht es heute nicht.

00:01:16: Was ist jetzt aber?

00:01:17: Gibt?

00:01:18: Ja keiner hat sich's gewünscht, aber jetzt haben wir es trotzdem Sind kollaborative Beiträge Kolaborative Beiträge.

00:01:28: Vielleicht denkt sich ein anderer in der Nildes ist doch nicht neu, das gab es doch schon mal!

00:01:32: Es gab mal kolaborative Artikel.

00:01:36: Vielleicht erinnert ihr euch?

00:01:37: Das war mal ein kleiner Gag bei LinkedIn wo's darum ging hier die Plattform mit KI oder mit Content anzutrainieren um damit bessere KI Ergebnisse zu erzielen.

00:01:49: Da hat LinkedIn eingeladen, dass man KI-generierte Fragen beantwortet mit seinem Fachwissen und dann hat man dafür so ein kleines gelbes Batch bekommen wenn man das häufiger gemacht hat.

00:02:00: Das war der größte Mule ever!

00:02:01: Also es ist wirklich nur eine Trainingsmaßnahme von LinkedIn im wahrsten Sinne des Wortes einer Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen die nichts wirklich gebracht hat außer LinkedIn.

00:02:10: Nein was wir jetzt haben sind kollaborative Beiträge Und diese Beiträge sind also wirklich ganz normale LinkedIn-Beiträge, über die wir heute sprechen werden.

00:02:20: Die jetzt frisch ausgeliefert worden sind.

00:02:22: Es gab vor ein paar Wochen schon die Ankündigung auf LinkedIn.

00:02:25: Damals sollte es in einzelnen Märkten und Regionen gelauncht werden.

00:02:29: Und heute Abend, Samstagabend, am fünfundzwanzigste Siebter sehe ich es zum ersten Mal und ich nehme jetzt auch gleich dieses Episode auf damit ihr es als erstes erfahrt!

00:02:39: So um was wir jetzt noch machen werden neu?

00:02:42: Wir werden uns jetzt mal anschauen das heißt Ich werde jetzt hier mal mein Bildschirm teilen.

00:02:47: Für dich lieber Hörer heißt das, wenn du jetzt diesen Podcast auf YouTube sehen solltest siehst ihr auch was ich sehe.

00:02:53: ansonsten werde ich einfach mal beschreiben für alle Audiohörer was es hier passiert.

00:03:00: Auch das ist ein neues Feature nicht von LinkedIn sondern von meinem Podcast Tool Riverside.

00:03:08: und jawohl da schauen wir uns jetzt hier einmal.

00:03:11: erlängt ihn an Und wie üblich habe ich oben in der Mitte Beitrag beginnen.

00:03:17: Klicke da drauf und schon sieht man, dass sich hier die Oberfläche verändert hat.

00:03:30: Hier ist auf jeden Fall das Fenster wo ich mein Beitrag schreibe, hat es sich deutlich geändert.

00:03:34: Nummer eins!

00:03:35: Ich kann aussuchen mit wem ich es teile?

00:03:38: Das gab's früher ein bisschen versteckt, aber es gibt schon länger tatsächlich.

00:03:41: Das nicht ganz neu, aber an dieser Stelle noch nicht.

00:03:44: Hier kann ich aussuchen.

00:03:45: Es sollen das alle sehen also Standardansicht.

00:03:47: Also alle Menschen auf LinkedIn sollten meinen Beitrag sehen.

00:03:50: Nur meine Kontakte oder nur eine Gruppe.

00:03:54: Das wiederum finde ich ganz charmant tatsächlich, denn die einzelnen Gruppen zu finden... Wenn man in mehreren Gruppen ist der weiß, das dauert ein bisschen, die zu finden und dann da reinzugehen in die Gruppe und dann den Beitrag zu schreiben.

00:04:06: Und hier kann ich jetzt direkt die Grupe auswählen, in der ich bin und direkt einen Beitrag reinschreiben.

00:04:13: Finde ich gar nicht schlecht!

00:04:14: Jetzt bist du noch die Gruppen gescheit machen, damit man auch endlich mal da mehr Interaktion reinkommt.

00:04:19: Da würde ich mir wünschen dass wir mehr Benachrichtigungen bekommen wenn es wirklich Diskussionen in der Gruppe gibt, damit da mehr passiert.

00:04:27: Na Facebook hat das wunderbar gemacht, Singh hat's leider auch nicht geschafft.

00:04:30: vielleicht schafft das LinkedIn Mal und ich kann und das ist nicht ganz neu auch aussuchen Wenn ich hier eine Markenpartnerschaft eingehe.

00:04:36: Das heißt wenn ich jetzt hier wirklich Creator bin Und hier bezahlt werde von einem Werbepartner Kann ich das anklicken?

00:04:42: Damit es entsprechend markiert.

00:04:44: Machen wir jetzt nicht So, direkt neben dran.

00:04:47: Ich bin immer noch oben.

00:04:48: kann ich immer noch aussuchen wer kommentare schreiben kann?

00:04:51: auch das nicht neu.

00:04:52: Auch hier kann ich sagen ja alle sollen kommentarisch schreiben dass es standard für dich auch so lassen.

00:04:58: Ab und zu sehe ich erst mal als menschen hier das Ausschalten aber ich finde es nur weird.

00:05:03: Also du bist das Social Media.

00:05:05: Warum solltest du einen Beitrag veröffentlichten den man nicht kommentieren können?

00:05:10: Also da müsstest du schon wirklich ein großer Konzern sein und deine Ölrachvernie ist gerade hochgegangen.

00:05:15: Und der wartest ganz, ganz viel Ganz großen Shitstorm um das zu deaktivieren.

00:05:21: Also wir lassen es auf jeden Fall an so und der spannende Geht.

00:05:24: zwei neue Sachen der spannenden Ist ja hier oben Teammitglieder hinzufügen dass ein kleiner Button hinzugekommen und Hier Kann ich jetzt draufklicken.

00:05:38: und dann kann Ich hier bis zu fünf Kontakte oder, Achtung!

00:05:44: Oder Unternehmensseiten einladen an meinem Beitrag mitzuwirken.

00:05:48: Ja ich dachte es wäre nur hier so eine Zweierpartnerschaft.

00:05:51: aber nee bis zu Fünf Kontakte kann ich hier jetzt angeben.

00:05:55: und jetzt kann ich jetzt zum Beispiel sagen dass sich hier mit meinen anderen Schaffensgeistern einen Beitrag schreiben möchte Mit dem Marina Zajac, mit dem Stefan Rathgeber, mit den Ben Olszewski So... Kann ich ja nur Kontakte aussuchen?

00:06:11: Nee.. Ich glaube nicht Oder doch?

00:06:15: Steht leider nicht dabei, in welchem Kontakt gerade ich mit den Menschen stehe.

00:06:18: Versuchen wir mal, Tim Hötgis kann ich mit Tim Hütgis einen Beitrag... Oh!

00:06:22: Ich kann auch mit dem Hötggis gemeinsam ein Beitrag machen!

00:06:24: Hohohoho!

00:06:26: Nein, wie es nicht vernetzt noch nicht.

00:06:29: vielleicht am Morgen Bill Gates Auch mit Bill Gates kann ich gemeinsam einen Beitag machen.

00:06:35: Schau mal an da sehen wir aber schon das wird eine Schwäche sein dass ich das ja auch nutzen kann, quasi um... Ja.

00:06:44: Ich will nicht sagen zu spammen aber um Leute auf mich aufmerksam zu machen die das vielleicht nicht wollen.

00:06:49: und dann war hier bei dem Event da ist keine Ahnung Tim hört es aufgetreten Dann markiere ich den hier.

00:06:54: Also ich markiere ihn nicht nur!

00:06:55: Ich sage wir schreiben das gemeinsam Weiß nicht wie gut ihr das findet.

00:07:01: Ich habe in der Hilfer-Ticke gelesen Dass man das ausschalten kann also dass sich Aussagen kann.

00:07:06: Nee, ich hab die Hilfer Ticke nichts zu tun Aber trotzdem wird man eine Folge fragt Das ist spannend.

00:07:15: Und jetzt will ich hier noch Schaffensgeist als Company-Page aus Mega und auch hier den Ben Olszewski, den kennt ihr auch von unserem Podcast... ...und die Lisa aus unserem Team auch zack!

00:07:33: Jetzt haben wir fünf, jetzt sind wir voll sozusagen.

00:07:35: Ich gehe auf Speichern und jetzt können wir wohl gemeinsam einen Beitrag schreiben.

00:07:41: Ich schreibe den Beitrag und jetzt kommt das spannende.

00:07:44: Alle Fünf können dann Es wirkt, als würden es fünf Leute schreiben.

00:07:49: Also ein Beitrag für jeden einzelnen von diesen fünf Menschen und dann würden wie auch entsprechend die Impressions- und Interaktionen, die KPI, würden ja auch da drunter sehen?

00:08:00: Spannend!

00:08:01: Und angeblich ist das jetzt auch kein Duplicate Content,

00:08:04: d.h.,

00:08:04: es ist hier nicht doppelter Content und dadurch wird man weniger gesehen, ihr kennt das vielleicht... Wenn ich in LinkedIn-Beitrag eins zu eins kopiert habe von einem Kollegen, von einer Kollegin dann wird er niemals so viel Reichweite im Kommen wie wenn er originär wäre.

00:08:16: Und das ist jetzt angeblich hiermit gegeben.

00:08:18: und jetzt kann ich jetzt hier eben mein LinkedIn-Beytag schreiben und dann sagen... ...linkedin?

00:08:24: Äh... ...collaborative Artikel, äh Beiträge sind jetzt live!

00:08:35: Das is dein

00:08:35: Test?!

00:08:36: So was behalt mal so abends schreib Samstagabend.

00:08:39: Ich seh' jetzt hier unten auch, ich hab ein Minimum-Account.

00:08:41: Ein Minimumszeichen-Accunt von hundertzwanzig!

00:08:45: Hundertzwundzig Zeichen.

00:08:46: Modus sich mindestens schreiben.

00:08:50: Die mache ich jetzt mal hier schnell voll und schreibe einfach einen guten Beitrag runter live am Podcasten für die LinkedIn-Lounge.

00:09:12: Ich werde das jetzt mal einstellen.

00:09:13: tatsächlich nicht als erste Mal, dass ich sage dieser Beitrag ist nur... ...für Kontakte sichtbar.

00:09:19: Ein bisschen klein, ich trau mich nicht.

00:09:21: So, das ist neu.

00:09:22: jetzt drück ich gleich, drück auf Posten.

00:09:24: Aber unten drunter, und das macht mir jetzt ein bisschen Angst ist noch ein neuer Button hinzugekommen ihr Lieben.

00:09:31: Diese verrückten Jungs und Mädels vor LinkedIn.

00:09:33: hier ist ein kleiner Button mit einem KI-Sternchen und da steht Beitrag Optimieren dabei.

00:09:41: Ah Scheiße!

00:09:46: Wisst ihr wir machen bei Schaffens Gast der regelmäßig Trainingsworkshops Global Influencer Book Hammer.

00:09:51: Und natürlich reden wir dann auch über den Einsatz von KI und ihr habt schon viele Folgen im Podcast öffentlich darüber, wie wichtig es ist KI sinnvoll zu nutzen als Sparringspartner.

00:10:01: Als Verbesserer auch!

00:10:05: Und jetzt kommt hier LinkedIn mit einem eigenen Button weiterkoptimieren.

00:10:10: Ich frage mich was da jetzt passiert?

00:10:12: ich kann's nicht testen.

00:10:13: lustig aber es funktioniert aktuell nur auf Englisch Wenn es jetzt wirklich nur einen Beitrag optimiert, im Sinne von... Es macht die Formatierung ein bisschen besser.

00:10:20: Es testet nach Rechtschreibung Grammatik prima!

00:10:24: Bin ich ganz dafür?

00:10:25: Aber wenn das dann nach derselben KI-generierten Triligung scheiße aussieht wie achtzig Prozent der Beiträge, dann braucht das keiner.

00:10:33: Dann finde ich das überhaupt nicht gut.

00:10:35: Nichtdestotrotz wir drücken jetzt Wir lassen das mit Beitrag Optimieren Wie gesagt im Moment nur auf Englisch Nicht auf Deutsch.

00:10:41: Ich gehe jetzt auf Posten So zack und da ist er veröffentlicht.

00:10:52: Jetzt ist da so ein kleines Icon noch mit dazugekommen, wie gesagt auf YouTube könnt ihr das jetzt sehen, wie ich das hier teste.

00:10:58: So ein kleites Icon, zwei kleine Männchen, sieht aus wie das Icon von Microsoft Teams tatsächlich, stehen neben meinem Beitrag und steht dann dabei, mit wem ich das gepostet habe, mit dem ich hier kollaboriert habe?

00:11:18: Nee, es steht ja nicht dabei!

00:11:20: Gut, ich bin mal gespannt, wie das hier jetzt passiert.

00:11:25: Wer jetzt den Beitrag sieht, ich lass ihn jetzt mal ein paar Stunden oben mal gucken was passiert.

00:11:30: Und... Mal gucken wie das bei den anderen, bei den Teamkollegen ankommt.

00:11:36: ist es wirklich ein Live-Test?

00:11:37: Ich hab's auch nicht vorgewarnt!

00:11:38: Ich bin mal gespannt ob die sich hier zu melden.

00:11:42: Anyway.. Was kam er damit an?

00:11:43: Magen und Nuss funktioniert jetzt gut und ich bin mir sicher dass wird dann Pöa-Pö für viele Menschen ausgerollt.

00:11:47: wenn du es jetzt noch nicht siehst dann wird vielleicht doch ein Paar Wochen dauern aber dann kommt das.

00:11:51: Was ist hier gut, was ist hier schlecht, was kann ich da mitmachen?

00:11:55: Prinzipiell finde ichs gut.

00:11:57: Prinzipiell finde ich es gut, denn wie oft ist man gerade auf Events wo man sagt, hm?

00:12:02: Jetzt machen wir alle unser Foto davon.

00:12:04: Also haben alle dasselbe Gruppenbild das wir in der WhatsApp-Gruppe rumschicken und dann schreibt jeder ein Artikel dazu und dann bemühen wir uns alle hier was einigermaßen kreatives dazuzudichten obwohl jetzt eigentlich schon drin steht So!

00:12:15: Und das müssen wir nicht mehr machen.

00:12:16: Jetzt reicht hier einen Beitrag den einer schreibt und dann freuen sich die anderen die auch dabei waren oder eben auch der Gastgeber die Company die auch hier erscheinen kann.

00:12:27: Also, gerade für Event-Organisator und finde ich das super.

00:12:33: Ich find' es auch super für Gruppen die regelmäßig zusammenarbeiten.

00:12:37: Gerade wenn ihr in Teams arbeitet, eng beieinander seid... Für Corporate Influencer?

00:12:43: Find' ich's spannend!

00:12:45: Denn da gibt´s immer wieder ja auch Themen über die man gemeinsam schreiben möchte.

00:12:51: Ich bin ja ein großer Fan davon zu sagen, hier ist ein Thema oder eine Frage und dann würde ich gerne die Antwort mit unterschiedlichen Perspektiven haben von den Korbleinfluencern.

00:13:00: Um Heterogenität zu zeigen um andere Perspektive reinzubringen.

00:13:03: Das hätten wir jetzt hier in dem Fall nicht.

00:13:05: aber ich kann mir vorstellen dass es da gute Cases gibt wo schon sagen kann hey ihr zwei drei ihr habt ähm eine ähnliche Expertise eine ähliche Positionierung Ihr könntet gemeinsam hier einen Beitrag veröffentlichen.

00:13:17: das finde ich spannend.

00:13:20: Was ich auch sehr spannend finde ist der Case, dass man das mit einer Seite macht.

00:13:25: Mit einer Company Page.

00:13:26: Gerade auch für Vorstände zum Beispiel.

00:13:28: Unternehmensnews die offiziell von der Unternehmen-Seite daherkommen, die dann aber vielleicht untergehen weil es halt nur eine Company Page... Die können jetzt von den Vorstandsmitgliedern und der Company Page gemeinsam gepostet werden und angeblich diese Reichweite dieser Personen und der Seite kulminieren Und dann kann so ein Beitrag echt durch die Decke gehen.

00:13:54: Theoretisch!

00:13:55: Mal schauen, ob das klappt?

00:13:57: Also laut LinkedIn werden dann tatsächlich zu den Reichweiten zusammengenommen und auch die Kollaborateure können hier sehen wie viele Impressions, wie viele Interaktionen hier zustande gekommen sind.

00:14:10: Da sehe ich aber gleich eine bisschen der Gefahr.

00:14:13: wer ist denn verantwortlich?

00:14:15: also wer es denn hier im Lied einer muss ja schreiben, der ist noch ein bisschen... quasi haftbar für die Inhalte.

00:14:24: Also alle müssen sich um das Community Management kümmern, denn man weiß ja dann nie als Community... also als Leser wen schreibe ich jetzt an?

00:14:31: An welchen von diesen Autoren geht es eigentlich?

00:14:37: Das wird spannend sein wie man damit umgeht in der Praxis aber ich finde es prinzipiell ein cooles Feature muss ich sagen.

00:14:50: was gibt's noch für Cases?

00:14:54: Am Ende sagt es natürlich die Gefahr, dass es dann... Also das macht der Content nicht besser.

00:14:59: Dieser Optimierungs-Button durch KI haben wir schon darüber gesprochen.

00:15:01: mal gucken was dabei rauskommt.

00:15:03: aber wenn der Content scheiß ist, der Content halt Scheiße auch hundertfünf Leute gleichzeitig veröffentlicht wird und dann ist vielleicht eher die Gefahre, dass die persönliche Perspektive weggeht.

00:15:14: also wir reden viel über Authentität über Persönlichkeit und wenn ich jetzt schnell vertreten für fünf oder mit fünf Leuten schreibe da kann ich ja schlecht aus der Ichperspektive erzählen.

00:15:25: Gut, also es ist anders bezogen auf jeden Fall.

00:15:28: Es muss einen guten Grund geben und eine gute Absprache geben vorher.

00:15:31: in der Regel wird jetzt auch geplant werden Welcher Text kommt dahin?

00:15:36: Welches Bild kommt da hin?

00:15:37: Wann wird das genau veröffentlicht?

00:15:39: wie reagieren die anderen mit Autoren?

00:15:42: Wir wissen ja liebe Hörer und Hörrer wir wissen Ja dass wenn ich ein Menschen im Beitrag markiere Und dieser Mensch zeitnah auf meinen Beitrag reagiert in der Form von einem Like oder im Kommentar, dass es einen ordentlichen Boost gibt.

00:15:56: Na weil dann LinkedIn sagt ja wohl das ist ein guter Beitrag Das wird auch hier von dem Menschen die erwähnt werden wird das auch gemacht.

00:16:03: Ähm das wäre wichtig.

00:16:05: Ob das jetzt hier auch gilt weiß wissen wir noch nicht.

00:16:08: Könnte ja sein, dass auch jetzt hier die Co müssen jetzt die Co-Authoren hier schnell like und kommentieren Oder ist das egal?

00:16:17: Wenn wir mal schauen müssen Richard van der Blum wird sich gerade ergernt, das wir den nächsten Report auf jeden Fall deutlich durcheinander bringen.

00:16:25: So ich habe mich auf Aktualisieren gedrückt und sehe jetzt hier dass wir immerhin ein paar Impressions gesammelt haben aber ansonsten noch keine.

00:16:33: Ich gehe mal in die Analytics rein.

00:16:35: Sehe ich hier irgendwas?

00:16:38: Nee noch nicht.

00:16:38: Also ich sehe jetzt nicht ob hier meine Kulaborateur auch etwas benachrichtigt worden sind.

00:16:47: Das sieht bisher ganz aus wie ein ganz normaler Beitrag tatsächlich Interessant.

00:16:56: Das war jetzt hier mal nicht nur eine Reaktion, das war ein Live-Test des Tools.

00:17:00: Ich finde es spannend.

00:17:01: Mal gucken wohin es das bringt gibt ein paar gute Cases auf jeden Fall und ich bin gespannt was ihr sagt.

00:17:07: also macht gerne auch einen Beitrag dazu.

00:17:10: schreibt ihr mal in die Kommentare jetzt im meine Beitrag was ihr über dieses Feature denkt.

00:17:14: ich schreibe jetzt gleich mal einen Anständen link den Beitrag auch dazu.

00:17:17: Sagt da Bescheid?

00:17:19: Was sind wir noch?

00:17:20: Oh Kooperation natürlich.

00:17:21: oh gut der Case doch!

00:17:25: Wenn ihr mit dem Kunden kollaboriert, das ist natürlich geil.

00:17:29: Ganz auf die Frage wer postet jetzt?

00:17:31: Ist es der Kunde oder ist es der Dienstleister?

00:17:35: Das könnte ich hier schön gemeinsam machen.

00:17:37: und gerade für die Vertriebler unter euch könnt ihr dann sagen hey wollen wir nicht gemeinsam dazu ninkt den Beitrag machen zu dem tollen Produkt dass wir verkauft haben an euch.

00:17:44: Das super läuft bei euch!

00:17:47: Könnte ich mir richtig gut vorstellen als es was zur Richtung Testimonial auch geht.

00:17:52: Könnte mich richtig gut vorstellen.

00:17:55: Ich bin mal gespannt, wie es jetzt entwickelt.

00:17:58: Was gibt's auf LinkedIn?

00:17:59: noch ein neues?

00:17:59: Noch einmal zwei Kleinigkeiten die mir aufgefallen sind.

00:18:02: ich finde beide nicht so schön.

00:18:03: Spoiler Nummer eins Die Kommentare.

00:18:08: Die Kommentare werden unter einem Beitrag nicht mehr per default angezeigt.

00:18:13: Normalerweise habe ich der schnell ein zwei drei kommentare gesehen unter dem beitrag sofern es da welche gibt.

00:18:18: Jetzt nicht mehr!

00:18:19: Jetzt hab' ich nochmal eine kleine Leiste.

00:18:21: Da sind ja die Anzahl der Likes das Kommentare eiken und so weiter, aber ich muss jetzt auf dieses Kommentare eichen gehen um die Kommentare lesen zu können.

00:18:29: Das finde ich schade denn ganz oft geht es ja darum dass wir uns hier miteinander unterhalten und austauschen und jetzt ist das manchmal aber nicht mehr immer sichtbar.

00:18:37: der erste oder auch der zweite Kommentar.

00:18:41: Schade, schade, Schademarmelade!

00:18:43: Und das Zweite Was es auch noch neu gibt, betrifft die Dokumentpost.

00:18:50: Das sind diese PDS-Leiter, diese Carousels, die ich so sehr liebe.

00:18:54: Die werden jetzt anders angezeigt!

00:18:56: Denn... Ich sehe nicht nur die erste Seite des Deckplatzes sozusagen sondern auch gleich die zweite Seite schon Klar.

00:19:03: der Vorteil ist mir klar worum es hier geht dass er sich durchwischen kann.

00:19:07: Der große Nachteil ist das dieses ganze shitty Ding dadurch kleiner wird.

00:19:11: also Ein Vorteil war, dass das Ding einfach riesig ist, wenn man das Deckboard vertikal macht.

00:19:16: Dass es das ganze Display im Handy ausfüllt.

00:19:22: Das ist nicht mehr der Fall und kleiner geworden.

00:19:24: Ich sehe auch schon die zweite Seite.

00:19:25: Und das heißt wiederum für mich als Creator, dass ich hier verdammt normal wenig Text auf so eine Seite packen kann noch weniger als ohne Hinschauen.

00:19:36: Also wir müssen unsere Slider unserer Kapitels überarbeiten, dass wir vielleicht mehr Slides haben aber dafür weniger Text pro Slide.

00:19:46: Das wird nicht jedem gefallen.

00:19:47: das fällt auch nicht ganz so einfach gerade für diejenigen von uns die White Paper und ähnliches gewöhnt sind.

00:19:52: Das ist jetzt ein ganz anderes Gebiet.

00:19:58: hier da freuen sich die Menschen die das auf Instagram schon länger machen und damit arbeiten Aber es ist nach wie vor ein tolles Format, ich kann hier wunderbare Prozesse zeigen.

00:20:06: Erstens, zweitens, drittens, viertens... Ich kann Personen vorstellen und Geschichten erzählen.

00:20:11: Da geht schon viel Schönes!

00:20:12: Nur jetzt eben mit weniger Text oder größeren Bildern?

00:20:19: Angeblich bestoptimaler Länge sind neun bis elf Slides, so der Sweetspot.

00:20:26: Kann sein, dass man das ein bisschen ausreizt und gerne etwas länger.

00:20:29: weil also lieber mehr Slides und dafür weniger Content ist viel einfacher für das Gehirn zu verstehen.

00:20:36: Deswegen würde ich immer diesen Weg gehen, in Zweifelzahl eher weniger Text-Post-Lide aber dafür mehr Slids machen.

00:20:41: Weil es einfach mal kurz durchwischen ist nicht viel Aufwand.

00:20:43: Durchlesen ist mehr mentale Aufwand den ich hier liefern muss.

00:20:47: So!

00:20:48: Das war unser kleiner Espresso heute.

00:20:50: Das ist was uns neues auf LinkedIn gibt.

00:20:52: wir testen live dass Kolaborationsfeature von LinkedIn.

00:20:57: Ich bin gespannt, was ihr damit macht wie es euch gefällt?

00:21:01: Mal gucken ob's dann auch mal länger bleibt oder wieder eingeschampft wird.

00:21:04: Schauen wir mal!

00:21:05: Ich wünsche euch dabei viel Spaß, bleibt uns gewogen, lasst ein Abo da und Like, piff puff puff.

00:21:10: Viele Grüße euch eine gute Woche bis dann.

00:21:12: Ciao ciao.