LinkedIn Lounge

Was denkt mein Gegenüber jetzt über mich?" Diese Frage blockiert uns auf dem Networking-Event genauso wie vor dem nächsten LinkedIn-Post.

Diesmal mit Rollentausch: Marina moderiert, Tomas antwortet. Im ersten Teil geht es um Gespräche im echten Leben. Warum Common Ground so viel leichter macht, was ein Barry-Manilow-T-Shirt über den Spotlight-Effekt verrät und warum Warum-Fragen die vorgefertigten Talking Points aushebeln. Dazu die Haltung, die alles zusammenhält: Don't try to be interesting, be interested.

Im zweiten Teil wechseln wir auf LinkedIn. Warum du nur für deine Zielgruppe schreibst und alle anderen Zuschauer sind, weshalb Vorstände ihre Posts oft glattschleifen, bis keine Persönlichkeit...

Menschen befördern nichts, was sie nicht sehen können. Wer in Richtung Geschäftsführung oder Vorstand will, muss lange vorher so kommunizieren, wie es die nächste Rolle verlangt.

Tomas und Marina blicken auf das dritte Future CEO Branding Event in Frankfurt zurück: anderthalb Tage, kleine Gruppe, Kamera an. Marina erklärt das Modell hinter Gefolgschaft (Wärmesignale und Kompetenzsignale als Schieberegler), warum "meine Tür ist immer offen" bei Mitarbeitenden oft gar nicht ankommt und weshalb der Authentizitäts-Einwand beim Training nicht trägt.

Dazu: die Growth-Analyse mit unternehmerischem Kapital, dunkler Triade und Big Five, die Körpersprachübung vor laufender Kamera, die Wirkung bewusster Pausen, der richtige Kameraabstand...

Charisma gilt als etwas, das man hat oder eben nicht – und als etwas, das nur im Raum entsteht. Andrea Grundmann, Autorin von „Digitales Charisma", widerspricht: Wirkung entsteht überall, wo wir wahrgenommen werden. Im Post, im Profil, in der E-Mail, in der Kontaktanfrage.

Im Gespräch mit Tomas erklärt sie, warum das Digitale eine besondere Herausforderung ist: Wir wissen nicht, wer uns liest, und wir bekommen keine unmittelbare Rückkopplung. Umso wichtiger wird es, die eigene Wirkung bewusst zu gestalten – statt zu hoffen, dass sie schon irgendwie ankommt.

Ein zweiter Punkt zieht sich durch die ganze Folge: Je mehr KI-generierter Content...

Alle wollen, keiner schreibt. Kennst du das aus deinem Corporate Influencer Programm? Genau diese Frage hat mir gerade eine Kundin gestellt: Die Leute sind an Bord, sie haben Lust, aber im Feed passiert nichts. Woran liegt das?

In dieser Solo-Folge gehe ich der Sache nach und zeige dir sieben Hebel, mit denen Menschen wirklich ins Tun kommen: das individuelle Wofür, psychologische Sicherheit und Unternehmenskultur, echter Support von oben statt bloßer Duldung, sichtbare Vorbilder, der Schreib-Buddy, die feste Schreib-Sprechstunde und Kommentare als Mini-Beiträge. Dazu Content Recycling für alle, die gerade keine Zeit und keine Idee haben.

Wichtig: Das gilt nicht nur...