Corporate Influencer aktivieren: 7 Hebel für mehr Posts

00:00:09: Gute, gute.

00:00:09: Herzlich willkommen zur LinkedIn-Lounge!

00:00:11: Dein Podcast für mehr Spaß und Erfolg auf LinkedIn mit mir Thomas Herzberger, powered by Schaffensgeist.

00:00:20: Ja wir haben Ende August.

00:00:22: die Schulferien neigen sich laweile in den meisten Bundesländern dem Ende entgegen Und hier in Hessen tatsächlich.

00:00:29: wir planen mittlerweile schon Die Herbstferien, die stehen schon mehr oder weniger vor der Tür Und das merken wir am Alltag.

00:00:36: Ich merke es daran, dass ich zum Beispiel wieder mal ein Podcast hier Vormittags aufnehmen kann in aller Ruhe oder das hier alle fünf Minuten einen Kind reinläuft.

00:00:45: Ich merk es daran bisschen konzentrierte Arbeiten zu können.

00:00:48: Ich merk es daran ,dass LinkedIn auch wieder ein bisschen aufwacht und auch die Beiträge ja doch ein bisschen mehr Reichweite bekommen.

00:00:56: Denn das muss man wirklich sagen Es gab definitiv einen Sommerloch Algorithmus hin und daher aber wenn die halbe Welt den Ferien im Urlaub ist Ja dann ist der Aufblick dann halt nicht mehr so viel los.

00:01:07: Denn im Gegensatz zu Instagram, Facebook und Co.

00:01:11: ist natürlich LinkedIn jetzt kein Medium, das man unbedingt in der Freizeit jeden Tag nutzen muss.

00:01:18: Instagram tickt doch darauf zu verzichten!

00:01:20: Das braucht schon ein bisschen mehr Disziplin auf LinkedIn.

00:01:21: Können die meisten von uns dann doch ein paar Stunden, ein paar Tage ganz gut verzichten?

00:01:29: Woran es liegt auch, dass LinkedIn nur eine These von mir... LinkedIn ist so gut weil's zu schlecht ist.

00:01:38: Was ich damit meine, verrate ich euch gleich.

00:01:41: Erst noch ein paar Veranstaltungshinweise!

00:01:45: Wir machen zum siebten Mal am zweiten Dezember, im wunderschönen Frankfurt am Main im Herzen von Europa das Corporate Influencer BarCamp – eine Veranstaltung für Koordinatoren von Corporateinfluencer-Programmen und solche, die es werden wollen.

00:02:02: Fokus liegt auf Austausch voneinander Lehrungen Erfahrungen teilen.

00:02:06: Machen wir zum siebten Mal, kostet nur einen schmalen Taler den Link zur Anmeldung und alle Informationen.

00:02:10: Und findest du in den Show-Notes?

00:02:12: Ebenso!

00:02:13: Für die Kurzentschlossenden unter euch, die ihre Karriere nicht dem zuvor überlassen wollen findet Anfang September das ist schon sehr zeitnah Das Future CEO-Programm statt und aufgrund einer kurzen Dingabstärke haben wir hier noch abletzelfrei.

00:02:28: Da geht es darum dass Du als Führungskraft mit Ambition deinen kommunikativen Fähigkeiten ausbaust Nicht nur auf LinkedIn auch Körpersprache, Executive Narrativ auch G-Stick Mimik Präsentationsfertigkeit, Networking.

00:02:46: All das werden wir hier in anderthalb Tagen besprechen mit mir und der wunderbaren Marina Zajac Anfang September auch.

00:02:53: den Link dazu findest du in den Show Notes.

00:02:56: Falls jetzt nicht ganz so spontan trage ich trotzdem gerne einen Mädchen bei uns falls wir es nochmal machen was wahrscheinlich der Fall sein wird.

00:03:03: ihr lieben Ich habe heute zwei Themen für euch mitgebracht.

00:03:08: Das erste Thema ist inspiriert von der lieben Lisa Merkey.

00:03:12: Grüße Ihnen raus, Social Media Managerin!

00:03:15: Ich habe sie kennengelernt bei dem OMX Summit in Düsseldorf Anfang des Jahres, da durfte ich Sie ein bisschen begleiten für Ihren Talk den Sie gehalten hat.

00:03:23: Super Talk ging so humorfantastisch.

00:03:26: Jetzt muss ich sagen, da müsste ich Sie mal einladen zum Podcast.

00:03:29: Aber mich hat Ihr Beitrag von gestern inspiriert.

00:03:33: auch den Beitrag dazu findest du in Show Notes sozusagen meine Perle der Woche.

00:03:37: Und da fragt Lisa Merky, ob wir gerade den Tobacco Moment auf Social Media erreicht haben.

00:03:46: Ist Social Media so gefährlich wie Tabak?

00:03:50: Und erleben jetzt quasi die Erweckung, die dann dazu führt dass Social Media genauso gebrannt macht und geächtet wird, wie es Tabak mittlerweile geht.

00:03:59: Finde ich eine spannende Frage!

00:04:02: Und ich hab mir nicht im sonstem Podcast um solche Fragen mal hier in der Öffentlichkeit zu diskutieren.

00:04:09: Es gibt natürlich einige Vorteile, einige Nachteile was so schon wie die angeht und ich selber bin jetzt mit meinen knapp fünfundvierzig Jahren doch schon eine Zeit lang dabei und habe schon hier eine andere Plattform Komungen sehen wobei man fairerweise sagen muss dass die meisten Plattformen die gegangen sind die Deutschen waren und die geblieben sind sind die amerikanischen Die größten teils von Meta starren.

00:04:30: Also da haben wir klar Instagram Facebook TikTok von unseren lieben Kollegen aus China.

00:04:36: Gehört das doch Chinesen?

00:04:37: Ich weiß es, kann nicht mehr.

00:04:40: Also Pro und Kontrast Social Media im Allgemeinen.

00:04:43: Social media ist jetzt so gefährlich wie noch nie!

00:04:47: Und es hat sich deutlich weiterentwickelt von dem eigentlichen Sinn und Zweck den er's mal hatte.

00:04:53: Wir kennen die Gefahren alle ich hab's gerade schon gesagt Es macht süchtig Endless Growl, ein Algorithmus der dafür da ist unsere Dopamin zu zünden.

00:05:03: Die wie wir alle wissen ja süchtig macht genauso wie es Alkohol essen oder Sex-Süßigkeiten süchtige machen kann.

00:05:10: Genau das Silber passiert in unserem Gehirn.

00:05:12: wenn wir hier von Video zu Video von Posts zu Posts scrollen und... Wir getriggert werden!

00:05:18: Getrigger zum Liken, zum Kommentieren, zum Trüber Aufregen all das macht er.

00:05:22: das in unseren Gehirnen?

00:05:23: Das macht uns nicht klüger aber sorgt dafür dass wir Kaum die Finger davon lassen können und mehr wollen.

00:05:30: Und natürlich ist das dann auch ein, für das so eine Abhängigkeit – und damit ist es wie eine Droge!

00:05:37: Also ja, wie Tabak.

00:05:39: Ich finde es absolut nachvollziehbar, dass Länder wie Australien hat angefangen, UK macht jetzt weiter hier auch sagen wir wollen Social Media verbieten für Kinder ab einem gewissen Alter.

00:05:53: Ich privat mache das auch.

00:05:54: meine Kinder haben mittlerweile bald den Handy und beide kein Social Media.

00:06:03: Muss man immer fairerweise sagen, Klammer auf?

00:06:05: Das ist gar nicht so einfach.

00:06:06: Klammern zu!

00:06:08: Denn YouTube Shorts oder WhatsApp Stories sind natürlich auch irgendwo Social Media... Also wenn ich jetzt Social Media spreche, dann meine ich damit vor allen Dingen die klassischen Kanäle wie TikTok, Instagram, Facebook und Co.. Natürlich sollte es hier einen Kinderschutz geben, genauso wie unsere Kinder schützen vor Tabak-, Alkohol- und anderen Entrohungen bei denen sie erst lernen müssen umzugehen.

00:06:33: Das geht uns ja auch so!

00:06:35: Da sind zum einen wir als Eltern vor allen Dingen gefragt.

00:06:38: Es ist natürlich primär eine Erziehungsaufgabe aber auch die Anbieter dieser Plattformen vor all den Metern dürfen sich nicht aus der Verantwortung fleischen.

00:06:48: Wir dürfen sie nicht abgeben, diese Verantwortung liegt bei uns absolut.

00:06:52: Aber trotzdem, natürlich finde ich es absolut in Ordnung.

00:06:54: Wenn die EU jetzt sagt wir brauchen hier Richtlinien, wir brauchen eine Altersverifizierung Wir brauchen hier Verbote damit es sich reduziert Denn gerade die Gehirne von Kindern sind natürlich noch viel leichter formbar als Die von Erwachsenen.

00:07:09: Stichwort Neue Plastikität.

00:07:11: Und jeder von uns weiß, ihr fühlt euch ein bisschen dummer wenn wir mal ne Stunde Doomscrolling gemacht haben Was ist dann erst mit Kinder los?

00:07:16: Natürlich hat das Auswirkungen auf die Aufmerksamkeit sparen und auf die Konzentrationsfähigkeit gerade auf Dauer.

00:07:23: Das Gute ist, man kann es wieder reparieren und das sind nicht ganz so schlimm wie Tabak.

00:07:26: Wenn du Krebs hast, dann ist erstmal richtig Scheiße!

00:07:29: Aber... Nichtdestotrotz da ist ein ganz wichtiges Thema.

00:07:34: Vielleicht noch schlimmer aber eng verbunden mit den Chancen von Social Media ist natürlich auch den Effekt, den es auf eine Gesellschaft haben kann.

00:07:47: Auf der einen Seite hast Du positive Bewegungen wie zum Beispiel die Mitu-Kampagne Fundraising.

00:07:55: Du hast die Möglichkeit, dass du hier gute Nachrichten schneller verbreiten kannst?

00:07:58: Ja!

00:07:59: Auf der anderen Seite hast du aber auch die große Gefahr von einem Rechtsrück in der Gesellschaft, von Radikalisierung und wir sehen jetzt wie Politiker und Parteien gerade aus dem rechten Spektrum Plattformen sehr gut, sehr effizient nutzen um Erfolg zu haben.

00:08:16: Und zwar nicht nur auf Social Media sondern auch an der Wahlurne.

00:08:21: Ja, ich sag mal Tonalität in dem Gefühl der Bevölkerung.

00:08:25: Und das geht dann auch schnell außerhalb auf Social Media weiter... ...dass man sich hier miteinander gar nicht mehr gescheit unterhalten kann!

00:08:34: Dass man sich radikalisiert für oder gegen, dass die Diskussionskultur vor die Hunde geht und dass der Tunfall aggressiver wird.

00:08:42: Wir sehen es natürlich in den USA, da sind sie wieder ganz vorne mit dabei.

00:08:46: wir sehen uns aber mittlerweile in Europa Und das finde ich fast die größte Gefahr von Social Media, dass es hier immer mehr dazu beinträgt uns als Gesellschaft zu spalten und immer mehr aufzeigt was wir nicht unsere Gemeinsamkeiten sondern was uns unterscheidet.

00:09:03: Das ist für mich auch mit der größten Punkt warum man Social media vielleicht in der Form wie sie jetzt ist einschränken sollte.

00:09:17: Dass ich diese Worte auf einem Podcastsag der LinkedIn-Lounge heißt es mir absolut bewusste Ironie.

00:09:23: Aber wie gesagt, warum LinkedIn so gut ist weil zu schlecht ist?

00:09:26: Dazu komme ich gleich nochmal.

00:09:29: Ein kleinerer Punkt an der Stelle auch noch, aber bei Auswirkungen auf die richtige Welt.

00:09:33: Over Tourism!

00:09:35: Ihr vielleicht kennst du den Begriff, eng verbunden mit Instagrammable Moment.

00:09:40: Wenn Du ein Ort hast, der sehr schön, der photogenist, den man auch entdecken kann Dann wird dieser Moment dieser Ort entdeckt und auf Instagram gepackt mit der Folge, dass es dann im Zukunft kein Geheimtipp mehr ist, den man entdecken kann.

00:09:54: Sondern das da hunderte und tausende von Menschen auf einmal auftauchen und die ganze schöne Gegend kaputt machen!

00:10:01: Das ist für manche Regionen natürlich wunderbar um Leute dahin erstmal zu bringen aber dann kippt das auch schon sehr schnell und dann sind zu viele Leute da, die einfach nur da sind zum Bilder machen.

00:10:10: Und ob es dann wirklich so ein Sinne der lokalen Anbieter sind, der der Anwohner ist sei mal dahingestellt.

00:10:19: Nur ein Aspekt davon, weit aus nicht so wichtig wie die Geschichte mit der Radikalisierung in der Gesellschaft.

00:10:25: Und prinzipiell und das sehe ich bei mir auch schnell neid und eifersucht sind ein Thema die getrügelt werden von Social Media.

00:10:32: dass man sich hat natürlich vergleicht Wie erfolgreich ist der andere?

00:10:36: Egal in was im Hobby im Sport In der Familie Im Job im Business sieht man besser aus und besser angezogen, ist mal glücklicher wenn wir alle wissen das es nicht echt ist.

00:10:47: Und trotzdem kann unser Gehirn im ersten Moment nicht unterscheiden dass es nicht echt ist.

00:10:51: Da rede ich ja noch gar nicht von KI.

00:10:56: Das ist natürlich nochmal eine Chance das alles zu potenzieren größer zu machen.

00:11:02: So da sind die ganzen Nachteile von Social Media.

00:11:04: gibt's auch Vorteile?

00:11:05: Ja!

00:11:06: Die Vorteile sind eigentlich auch im Kern, was Social Media mal war.

00:11:09: Nämlich ein Platz um sich mit Freunden Bekannten auszutauschen und oder neue Leute kennen zu lernen!

00:11:16: Und das geht nach wie vor – und gerade auf LinkedIn sehe ich das Tag einen Tag aus.

00:11:21: Auch um neue Ideen zu erfahren haben wir jetzt den Beitrag von der Lisa zum Beispiel.

00:11:25: Den hörst du jetzt weil die Lisa sich die Mühe gemacht hat einen Beitrag dazu zu schreiben und ich zwischendurch dachte, guck mal drüber bubble in dem Podcast wenn man schon einen hat.

00:11:34: Wir lernen voneinander über Social Media.

00:11:36: Wir teilen Ideen, wir teilen Inspiration und das ist der Ursache für Innovation!

00:11:42: Und dass es ganz, ganz wichtig so ist in einer Gesellschaft zu haben... ...und durch Social Media haben wir eben auch Innovationszyklen ja ich sag mal demokratisiert weil jeder im Prinzip mit seinen Ideen seine Erfahrungen teilen kann andere Menschen dadurch beeinflussen können.

00:11:56: Im positiven Sinne meine ich jetzt.

00:11:59: Das ist natürlich wunderbar Und dadurch hast du positive Bewegungen und Veränderungen bei den einzelnen Menschen.

00:12:06: Das ist ja auch das, dass wir mit Schaffensgeist auch meinen... ...dass wir hier regelmäßig unser Wissen unsere Expertise teilen!

00:12:14: Nicht nur weil wir damit Likes-und Reichweite jagen.

00:12:18: Ich meine es ist ein schöner Nebeneffekt don't get me wrong.

00:12:20: Aber auch mit dieser Podcastfolge, naja das werden jetzt nicht Millionen von Menschen hören wahrscheinlich.

00:12:26: aber wenn Du jetzt sagst Da hat der Thomas eine Sache gesagt, die bringt mich zum Nachdenken.

00:12:33: Und das macht dein Leben ein bisschen besser in einem kleinen Aspekt.

00:12:36: Ja fantastisch!

00:12:38: Dann hat sich das vielleicht schon gelohnt.

00:12:41: und genauso kann es mit deinem Social Media Beitrag sein.

00:12:44: Wenn du dafür sorgen kannst dass es einer Person dadurch ein bisschen bessere geht, dass sie ein bisschen was gelernt hat oder... ...das ist lustig war.

00:12:51: Dass ihr den Tag ein bisschen versüßt hast, ist auch wunderschön.

00:12:54: Und ich werde ein scheiß Tag ab und wie's drauf bin.

00:12:58: Dann gucke ich mir fünf Minuten lang Katzenvideos auf Instagram an, da geht es mir auch besser.

00:13:04: Auch da die Parallelen zu Drogen stehen außer Frage aber ist es deutlich gesünder einfach mal drüber zu lachen.

00:13:13: Ja und warum ist LinkedIn so gut?

00:13:16: weil das so schlecht ist?

00:13:17: Weil es tatsächlich... Ich sehe bei LinkedIn noch die geringste Gefahr dass diese ganzen Gefahren die ich gerade skizziert habe durch LinkedIn ausgelöst werden.

00:13:26: LinkedIn ist einfach zu anstrengend.

00:13:27: LinkedIn ist sowohl in der Nutzung zuverkopft als auch im Interface zu schlecht!

00:13:33: Ich habe noch nie jemanden kennengelernt, der gesagt hat, ich komme nie mehr vor LinkedIn runter und muss die App löschen weil ich dazu oft bin.

00:13:40: Habe ich nur nie erfahren?

00:13:43: Ich kenne Leute, ich hab neulich jemanden kennenlernt, er ist auf LinkedIn wegen der Spiele.

00:13:48: Das finde ich spannend.

00:13:48: Falls du es nicht wusstest auf LinkedIn gibt es Spiele Schau mal rein.

00:13:51: aber auch die machen definitiv nicht süchtig.

00:13:56: Ich mache eine Spiele.

00:13:57: Morgen fahre ich zu Gamescom nach Köln mit meinem Sohn und einem Freund von ihm, da bin ich mal sehr gespannt.

00:14:02: Da war ich lang nicht mehr!

00:14:03: Ich habe ein bisschen Angst vor den ganzen Menschenmassen.

00:14:07: Aber wir werden jetzt dieses Jahr GTA erleben, GTA VI Dass sich das noch erleben darf?

00:14:12: Spannend.

00:14:14: Vielleicht gibt es ein kleines Preview.

00:14:16: Das sind wir nebenbei.

00:14:18: Also LinkedIn Noch die Beste der Social Media Plattform würde ich sagen.

00:14:25: Aber weil LinkedIn so verkopft ist, fällt es uns auch so schwer hier als Creator aktiv zu werden.

00:14:32: Und das ist jetzt für mich das zweite Thema über das ich heute sprechen möchte mit dir!

00:14:38: Ich habe neulich mit der Kundin gesprochen, neulICH?

00:14:40: Gestern sogar und da ging's darum, wir haben jetzt dieses kleine Corporate Influencer-Programm... ...und die Leute waren alle dabei und haben eigentlich auch Lust aber die schreibe ja nix!

00:14:50: Da passiert ja nichts.

00:14:51: woran liegt das

00:14:52: denn?!

00:14:53: Warum kommen die nicht ins Tun?

00:14:54: Haben sie keinen Schaffensgeist?

00:14:56: Hm, vielleicht ein bisschen.

00:14:58: Schauen wir es uns doch mal an!

00:14:59: Warum Menschen trotz bester Absichten oder wo sie sagen ja sie wollen Nicht auf LinkedIn so aktiv sind wie du's gern hättest oder wie sie selber vielleicht wollen.

00:15:09: Denn diese Tipps die ich jetzt mit erteilen möchte Die sind nicht nur für Corporate Influencer sondern auch für dich als Creator der ab und zu mal seine Ideen auf LinkedIn teilen möchte.

00:15:21: Fangen wir ganz oben an.

00:15:23: Auf einer Metaebene würde ich sagen, fangen wir mal so im Bauch und dem Herzen an.

00:15:28: Jeder muss für sich sein individuelles Wofür finden.

00:15:35: Du kennst bestimmt Simon Sinek, always start with a Y, übrigens der Tattics Talk.

00:15:40: Das y übersetze ich gerne mit nicht warum sondern wofür?

00:15:44: Warum machst du das eigentlich?

00:15:46: Woför machst du dass?

00:15:47: Für wen machst du es?

00:15:49: Was ist dein Ziel davon?

00:15:51: Und ich glaube, jeder muss sich zuerst mal ausmachen.

00:15:53: Wer möchte er eigentlich sein?

00:15:55: Und möchte ich jemanden sein der seinen Wissen teilt, der seine Erfahrungen entteilt?

00:16:02: Möchte ich jemand sein, der wahrgenommen wird als Experte oder Expertinnen in seinem Fachgebiet?

00:16:10: und wenn ich das mit Ja beantworten kann dann brauche ich ja auch irgendwie einen Kanal um mein Wissen zu teilen.

00:16:17: Das muss nicht längt denn sein.

00:16:18: Das kann ein Buch sein, das können Gastartikel sein, Panel-Vorträge und Podcasts sein.

00:16:24: Interne Workshops beispielsweise!

00:16:28: Aber LinkedIn ist halt zu naheliegend.

00:16:29: auf LinkedIn der Reise noch viel mehr Menschen auf Dauer.

00:16:34: Deswegen auch Corporate Influencer.

00:16:37: da musst du erstmal schauen warum sind die dabei?

00:16:39: Was ist deren Ziel, deren Interesse?

00:16:42: und haben die da Bock drauf?

00:16:43: Wir hatten hier schon viele Folgen in der LinkedIn-Lounge wo es darum ging auch um Teilnehmer Auswahl für Corporateinfluenzenprogramme Und nichts ist so wichtig.

00:16:52: Wie zwei wichtige Dinge, die jedes Unternehmen braucht?

00:16:57: Haben die Leute Bock drauf?

00:16:59: Sind sie da neugierig?

00:17:00: Sind die da extrovertiert?

00:17:02: Wollen die das schlummern und in denen?

00:17:05: Das kannst du auch nicht faken!

00:17:07: Das kannst Du nicht von außen irgendwie aktivieren wenn die Menschen da nicht diesen Zwang haben... Ich sage es wirklich zwangt tatsächlich ja diesen Bedarf haben ihr wissen zu teilen kreativ zu sein sich ein bisschen auszutoben zu experimentieren, dieses Growth Mindset.

00:17:27: Dann wird es schwierig!

00:17:28: Das ist Nummer eins, Voraussetzung Nummer eins.

00:17:31: Vorassetzung Nummer zwei ist die Unternehmenskultur.

00:17:34: Das ganze Drumherum sind die Leute da happy und wenn dein Unternehmen gerade in eine Krise reinschlittert oder werden Stellen abgebaut dann ist das nicht so ganz einfach zu schreiben warum man da super happy ist bei der Arbeit.

00:17:48: Warum man da gerne arbeitet?

00:17:50: Was man gerade erfahren hat Klar, es kommt ja auch gegenüber den eigenen Kollegen dann doof an.

00:17:54: Wenn du jetzt darüber schreibst wie ein spester Arbeitgeber ever und Leute wissen nicht ob sie in sechs Monaten noch da arbeiten dürfen oder nicht?

00:18:04: Das darf man nicht unterschätzen.

00:18:05: die Corporate Influencer brauchen Sicherheit!

00:18:08: Sicherheit für das Unternehmen, psychologische Sicherheit Unterstützung von dir als Koordinator aber auch von ihrem ganzen Umfeld.

00:18:17: Das heißt wenn die Kollegen dazu oft sticheln... ...wenn die Vorgesetzendstichel nach dem Montage bist wieder auf LinkedIn haste grad nichts zu schaffen Schlecht.

00:18:25: Ja, das gibt nichts!

00:18:27: Kaum etwas, dass die Motivation mehr senkt als dieser Blick über die Schulter.

00:18:32: und wenn es ständig so kleine Stiche leihen gibt Das braucht man alles nicht.

00:18:37: Was braucht es stattdessen?

00:18:38: Es braucht Vorgaben.

00:18:40: Hey, da sind die Themen, über die du schreiben kannst Da bist du safe Und du kannst dir gerne auch die Zeit nehmen Denn wir wissen Wir verstehen, das bringt unser Unternehmen auch weiter.

00:18:49: Durch deine Aktivitäten sorgst du dafür Dass wir unsere Business-Ziele besser erreichen können.

00:18:55: Wenn du den diese Überleitung schaffst, dann wird auch Social Media in deinem Unternehmen vielmehr akzeptiert.

00:19:05: Im besten Falle leitest du es auch die Ziele für ein Corporate Influencer Programm oder für dich als eigenständige Creator auch so ab und sagst hey was wollen wir denn als Unternehmen erreichen?

00:19:15: Okay!

00:19:16: Was wollen wir in der Kommunikation an dem Marketing erreichen?

00:19:20: Und wie kann ich als kleines Rätchen im Prinzip?

00:19:22: Wie kann ich denn dazu beitragen, dass wir das Unternehmen diese Ziele erreichen können?

00:19:28: Klammer auf und die kann ich dabei bei meiner eigenen Ziel erreichen.

00:19:31: Klammern zu!

00:19:33: Da stellt ihr ein Wendia-Kram vor.

00:19:34: Eigene Ziele Unternehmensziele da in der Schnittmenge zwischen diesen beiden Kreisen.

00:19:38: Let's go sweet spot – da wollen wir hin.

00:19:43: Um diese Sicherheit herzustellen was braucht es da?

00:19:47: Kommelt mit des Unternehlens oder auch mal eine klare Ansage von oben.

00:19:51: Wenn der CEO, wenn der Vorstand intern sagt ja das cool dass ihr das macht.

00:19:58: Fantastisch!

00:19:59: Wenn er es dann nicht nur intern macht sondern auch extern umso besser.

00:20:05: und da darf gerne mal auf einer Companypage übrigens, da darf gern einmal ein Like dargelassen werden für einen Beitrag von einem Corporate Influencer vielleicht sogar einen Kommentar oder man war gesagt kommt auszusprechen auch mal ein geteilter Beitrag oder sogar ein Collaboration Post.

00:20:22: Na, seit kurzem kann man ja auch Beiträge mit mehreren Menschen oder Seiten erstellen.

00:20:27: Und wäre es nicht toll wenn zum Beispiel jetzt hier mal ein Vorstandsmitglied einen neuen Kollegen oder Kollegin vorstellt in der Form eines gemeinsamen Beitrags?

00:20:36: Das wäre doch exzellent!

00:20:38: Na und schon wird allen anderen Kollegen auch klar, hey das ist hier angekommen, das ist ja State of the Art Kommunikationssystem.

00:20:45: Unternehmen machen.

00:20:47: Du brauchst diesen Support von... Nicht nur die Duldung du brauchst Support von oben mindestens mal die interne Ansage, idealerweise auch die öffentliche Aktion, die das unterstützt.

00:21:00: Wir sprechen nicht umsonst deswegen von einem Treiklang.

00:21:04: Treiklang heißt wie kriegst du am meisten Wumms auf LinkedIn?

00:21:07: Am meisten Erfolg auf LinkedIn!

00:21:08: Wenn du diese drei Kanäle aufeinander abstimmst nämlich die Mitarbeitenden also auch die Corporate Influencer, das Topmanagement als auch CO und die Company Page Und wenn die aufeinander abgestimmt und sich manchmal so thematische Schwerpunkte aussuchen, und sich gegenseitig unterstützen – gerade auch auf LinkedIn durch Interaktion.

00:21:28: Ja, fantastisch!

00:21:30: Dann sind das die guten Zutaten für mehr Erfolg auf LinkedIn, für euch alle und für das gesamte Unternehmen.

00:21:40: Was kann noch helfen?

00:21:41: Um mehr Erfolg zu haben?

00:21:43: und auch hierzu aktivieren zum Motivierten Vorbilder Vorbildern im eigenen Unternehmen helfen sehr.

00:21:50: Ich habe gerade schon ein eigenes Vio genannt, wenn der postet.

00:21:52: Fantastisch!

00:21:54: Aber auch andere Menschen in eurem Unternehmen oder in eurer Branche, klassische Influencer tatsächlich – das können Journalisten sein, Verbandsmitglieder sein, Organisatoren von Events oder wie messen, Journalisten, eigene Fortleader, wie man sie nennen möchte, Personal Brands im Prinzip die schon zwei, drei Schritte weiter sind als die Corporate Influenza Dürfen auch gern von anderen Unternehmen sein.

00:22:22: Ihr müsst ja nicht öffentlich in Himmel preisen, aber zu sehen, guck mal es geht!

00:22:27: Es geht nicht nur, es hilft doch was?

00:22:29: Es funktioniert und es hilft dir als Mensch und uns als Unternehmen hilft das.

00:22:33: Suche diese Vorbilder raus, es wird helfen.

00:22:38: Auch die Inspiration.

00:22:40: Übrigens, das ist ein kleiner Auszug von einem Workshop-Format dass wir Aufwind nennen.

00:22:46: Aufwind da geht es halt rum einen Corporate Influencer bekommen nach oben zu bringen und dafür haben wir ein schönes Format, in dem wir das Nennweben aufwenden.

00:22:53: Und da reden wir genau über diese Themen die Roadmap die erstellt werden muss um einen Programm zum Fliegen zu bringen.

00:22:59: Und Aktivierung ist dann ganz wichtiger Punkt.

00:23:02: Neben zielen beispielsweise interne Kommunikation, Stakeholdermanagement usw.. Das nummerande!

00:23:13: So mal gließen was er trinken hier.

00:23:16: Ganz operative Taktiken einfache Tipps um mehr Motivationen zu bekommen.

00:23:23: Sucht dir ein.

00:23:23: Schreib Buddy Man schreibe auf dich jemand, der dich accountable hält.

00:23:27: Der dir hilft regelmäßig Beiträge zu veröffentlichen.

00:23:31: Das nichts anderes als ein Gym Bro oder ein Gymsis.

00:23:34: im Prinzip.

00:23:35: auch hier wissen wir wenn wir neue Gewohnheiten ausbilden wollen geht das leichter wenn man es nicht alleine macht.

00:23:44: denn wenn ich jetzt alleine mache dann muss sich nur mit mir das vor mir selber rechtfertigen warum mich heute nicht laufen war warum ich heute nicht in dem gym war Warum ich heute keine fünf Seiten geschrieben habe oder eben an LinkedInbeitrag.

00:23:55: Wenn ich aber jemanden habe, der mit mir gemeinsam diesen Weg geht und der mich immer wieder challenge nach dem Hotel will sie nicht dazu schreiben.

00:24:01: Und schickt mir doch mal einen Entwurf zu und sich gegenseitig Feedback gibt Dann kann das die Erfolgserscheinigkeiten deutlich erhöhen.

00:24:09: In der Praxis erleben wir dass es nicht immer angenommen wird.

00:24:12: Es gibt auch Menschen die machen das vollkommen fein für sich alleine aus.

00:24:16: Aber manchen hilft es sehr diesen Austausch zu haben mitten am Schreibparty oder andere Möglichkeit gerne ergänzend dazu eine Sprechstunde.

00:24:27: Das machen die meisten Corporal Influencer-Koordinatoren, die bieten so einmal in der Woche einmal alle zwei Stunden eine offene Sprechtunde an.

00:24:34: Gern auch ein bisschen freiwillig und sagen kann hey schau doch mal rein wenn du möchtest!

00:24:38: Und in dieser Sprechenstunde werden dann nicht nur Beispiele gezeigt oder aktuelles ausgetauscht sie können gerne auch genutzt werden für gemeinsam schreiben.

00:24:50: Es klingt überhaupt total banal aber wenn du einen festen Termin hast halbe Stunde, wo du nichts anderes zu tun hast.

00:24:58: Außerdem den Beitrag zu schreiben und parallel zu dir machen das noch andere gleichzeitig.

00:25:03: Dann wird da was rauskommen.

00:25:06: Viele von uns brauchen ein bisschen Druck, brauchen die Deadline, brauchen ein wenig Gruppenzwang Und damit kann man ja spielen.

00:25:13: wenn ich weiß Ich habe hier ein bisschen Problem mit Prokrastination.

00:25:17: Also denkt an ich rede jetzt nicht von Menschen die du zwingen musst es zu tun.

00:25:20: und Gottes weh das ist alles freiwillig.

00:25:23: aber ich verstehe absolut Wenn man eben nicht immer dieselbe Motivation hat und es so oft veröffentlicht, wie man das tun möchte.

00:25:31: Und tun sollte.

00:25:32: Geht nie ja nicht anders.

00:25:34: Wir haben alle unsere Höhlen und Tiefen was das angeht.

00:25:37: Und dieses gemeinsame Schreiben hinsetzen nebeneinander setzen gemeinsam schreiben hilft auf jeden Fall!

00:25:43: Wenn der Beitrag dann noch nicht fertig ist einfach nur eine Skizze ist.

00:25:45: trotzdem in dem Moment wo man anfängt zu schreiben fängt euer Gehirn an ganz anders zu funktionieren.

00:25:55: deswegen Fang anzuschreiben.

00:25:56: Und mein nächster Tipp ist genau derselbe, fang an zu schreiben in den Kommentaren.

00:26:02: Such dir coole Beiträge raus die du gerne kommentierst wo du nicht viel nachdenken musst oder einfach deine Erfahrungen deinen Gefühle deinem Meinung hier kund tun kannst.

00:26:12: In der respektvollen Art und Weise natürlich, in der produktiven Art und Weise.

00:26:16: Kommentare sind wie Mini-Beiträge.

00:26:20: Du bist mal kein Bild braucht und ihr müsst ja auch keinen Kopf über Strukturen usw.

00:26:24: machen.

00:26:25: Einfach auch hier als Leitmotiv, was würdest du auf einer Business-Party sagen?

00:26:29: Das kann mal Smalltalk sein und ein kleineren Drogue, den du einspielst.

00:26:32: Es kann mal banales sein wenn es lustig ist!

00:26:34: Es kann aber auch sein dass du jetzt sagst, pass mal auf mir ist für fünf Jahre genau dasselbe passiert und das habe ich damals gelehrt.

00:26:40: Und dann erzählst du deine Geschichte in einem Kommentar.

00:26:44: Frag mal erfolgreich die Creator die oft kommentieren.

00:26:47: Ein großes Teil ihrer Impressions kommt von Kommentaren Kommen nicht mehr von eigenen Beiträgen.

00:26:59: Dank Sommerpause und dank dem neuen linken Algorithmus ist es mittlerweile gar nicht mehr so leicht mit eigenen Beiträgen viel Reichweite aufzubauen, wie's früher noch war.

00:27:07: Geht immer noch aber das ist schon deutlich schwieriger!

00:27:11: Und Kommentare sind ja einfach deutlich, deutlich leichter.

00:27:17: Ich sag mal, sie sind schneller.

00:27:18: Leichter weiß ich... leichter?

00:27:20: Doch einzelne Kommentare sind schon leichter geschrieben.

00:27:22: was die hohe Kunst ist, ist es um die richtigen Beiträge zu finden.

00:27:28: Und wenn du noch nicht lange aufregend bist, wenn du auch nicht den Algorithmus bisschen gepflegt hast.

00:27:34: Wenn du deinen Netzwerk nicht entsprechend aufgebaut hast dann hast es vielleicht schwer hier die passenden Beiträge zu finden.

00:27:41: was kann da helfen?

00:27:42: Nummer eins such dir jemanden wie dein Koordinator oder du als Koordinatör.

00:27:48: das ist deine Aufgabe.

00:27:49: und schmach beitrags.

00:27:50: Vorschläge.

00:27:51: Guck mal, hier hat ein Kollege was geschrieben.

00:27:53: Da hat der Chef die Chefin was geschrieben!

00:27:55: Hier hatten Betbeber was geschrieben... Hier ging's um die Messe, hier ging es um diesen Trend.

00:27:58: Hier ist die neuste Entwicklung das neueste Paper und und und Also ein bisschen Beiträge auf dem Silbertablett anliefern.

00:28:06: Ist doch etwas, dass wir bei Schaffenskeist für manche Kunden machen wo wir einfach Link in Screenen im Prinzip Und dann schauen wer schreibt über die relevanten Themen Um dann diese Beiträge vielleicht auch noch mit einem Kommentar dazu vorzuschlagen.

00:28:22: Das ist eine Möglichkeit und damit fällt es mir viel leichter hier schnelle Kommentare zu schreiben.

00:28:30: Dazu gehören natürlich auch Kunden, das eigentlich am leichtesten.

00:28:32: wenn ich schneller sehe wer meine Kunden sind die auf linken aktiv dann wunderbar dazu kommentieren.

00:28:37: fantastisch auch gerade für noch nicht bestehende Kunden für ehemalige Kunden oder für neue Leads denn wenn ich die dann ansprechen kann auf hey!

00:28:46: Ich habe deinen Kommentar gesehen, ich hab deinen Beitrag gesehen so x y Fantastisch.

00:28:52: solche individuellen Kontaktnachrichten haben eine höchste Erfolgswahrscheinlichkeit.

00:28:57: Und wenn ich einmal im Gespräch bin, einmal bekannt bin, ja fällt es mir viel leichter hier eine Beziehung aufzubauen oder noch Articular gesagt, anders geht das gar nicht.

00:29:06: Ich muss erst mal ne Beziehungen haben bevor ich was verkaufen kann.

00:29:11: also deswegen nicht den zweiten Schritt vor dem ersten machen und gerne ein bisschen Smalltalk machen auf dieser großen Business-Party die LinkedIn ist falls du als ambizinierte Creator Trotzdem noch mit dir Struggles und sagst ja, ich müsste jetzt aber wiedermals veröffentlichen.

00:29:31: Aber mir... Ich habe keine Zeit!

00:29:32: Mir fällt gerade nichts ein.

00:29:34: Dann geht es immer noch den Klassiker im Content Recycling.

00:29:37: Schaut ihr mal an welcher deiner Beiträge in der Vergangenheit gut liefen?

00:29:44: Und welche davon nicht tagesaktuell waren?

00:29:46: Das heißt, welche kannst du wieder verwenden?

00:29:48: Vielleicht mit leichten Änderungen.

00:29:49: Wenn das den Text ein bisschen verändert durchs Bild oder machst aus dem Bild einen Dokument oder ein Video oder umgekehrt.

00:29:57: Na das kannste wunderbar machen Und dann veröffnest du diesen Beitrag nochmal.

00:30:03: Easy!

00:30:06: Ich hab gerade mal geschaut übrigens, während ich hier gesprochen habe parallel in meinen Analysen.

00:30:13: Jetzt werde ich gezeigt, dass mein Impressions-Compliment von Beiträgen jetzt noch mehr war.

00:30:24: Es waren schon einmal mehr über den Kommentaren und es ist ganz lustig... Ich habe lange mit mir gerungen, um meinen letzten Beitrag zu veröffentlichen.

00:30:33: Der ist nämlich nichts Umfachliches, da ging es darum ein bisschen die mentale Vereinbarkeit zwischen Beruf, Family, Hobbys und so weiter.

00:30:39: also ein sehr persönlicher Beitrag.

00:30:42: Und so wichtig mehr dieses Thema auch ist, desto schwerer fällt's mir Was ein bisschen ironisch ist denn die meisten unserer Kunden, denen fällt das bei denen es genau anders rum Die können persönlich, können die wunderbar schreiben.

00:30:53: Mit Fachlichen beiträgen Storgen sie dann ein bisschen.

00:30:57: Für mich war es eine große Hürde hier mal persönlich zu werden, dieses Thema anzusprechen.

00:31:03: Weil sie eben nicht in meiner Kernkompetenz ist, das ist ja nur eine Meinung und meine Erfahrung.

00:31:08: Und ich habe mich da auch mit meinem Schreib-Body mit der Marina lang ausgetauscht.

00:31:10: dazu wie solches formulieren und zwar so dass es hilfreich ist, dass sich niemanden angreift oder dass es persönlich ist.

00:31:17: und das war... Es hat ein paar Einwürfe gebraucht!

00:31:20: Ich hab selten so lange für einen Beitrag gebrauchte.

00:31:23: tatsächlich viel für diesen und aber ganz spannende Effekt tatsächlich.

00:31:27: Ich habe jetzt durch diesem Beitrag Der ging auch... dafür, dass es Sommer ist war der recht erfolgreich im Sinne der Reichweite.

00:31:36: Er hat jetzt ja über ein dreizehntausend Pressions generiert.

00:31:42: Stimmt das?

00:31:42: Mal kurz gucken.

00:31:43: Stand jetzt!

00:31:44: Über fünfzehntausende sogar knapp hundert Likes.

00:31:48: Fünfzig Kommentare.

00:31:53: Es ist spannend zu sehen wer da kommentiert.

00:31:56: Nämlich wirklich mal Menschen komplett außerhalb meiner Bubble komplett außer halb meines Netzwerkes.

00:32:01: Und wenn ich mir in die Analyse-Daten anschaue, dann sehe ich nicht nur wer das hat es kommentiert.

00:32:04: Sondern das ist Achtung!

00:32:06: Einenundachtzig Prozent der Menschen, die dem Alter gesehen haben, nicht immer im Netz weg waren.

00:32:13: Einenachtzig prozent?

00:32:14: Ich habe auch ganz spannende Kontaktanfragen bekommen von Menschen wo ich denke... Also innerlich thematisch haben wir gar nicht so viele Überschneidungen.

00:32:21: Also um... Das ist vieles gesagt bis jetzt, um Reichweite aufzubauen ist das ein prima Methode.

00:32:28: Aber tatsächlich weil es ein wichtiges Thema war, ich fand's auch inspirierend Weil da waren auch wirklich gute Ideen dabei, wie man diese Mentale und diese Vereinbarkeit umgehen kann.

00:32:38: Ein bisschen mehr Gelassenheit zu haben, das eigene Lebensmittel entsprechend anzupassen usw.. Also das war einfach mal schön auch hier diesen Ausdurch zu haben!

00:32:45: Und um auf einer positiven Note zu enden ich muss auch sagen... Ich mach jetzt gerade mal nicht mehr mit beim linken Bashing.

00:32:53: Ich finde den News Feed gerade ganz spannend.

00:32:56: Ich sehe tatsächlich sehr, sehr unterschiedliche Beiträge über sehr unterschiedlichen Themen von unterschiedlichen Menschen und ich finde es cool.

00:33:04: Also da bin ich gerade im Sweetspot.

00:33:05: Mir macht LinkedIn Lesen allein, macht mir gerade schon viel Spaß.

00:33:09: Ganz normales Scrolling ohne Taktik oder Strategie, ohne Glocke, ohne gespeicherte Suche ganz normal der Newsheet.

00:33:16: Der macht mir immer eine Laune und dann bin ich wirklich gerne dabei und lese Beiträge, kommentiere mich auf viele Beiträge einfach weil Zurück zu meinem ersten Punkt, das ist halt auch jemand der ich gerne sein möchte.

00:33:31: Das passt zu meiner eigenen Identifikation, dass ich jemand bin, der sich vernetzt und sich austauscht.

00:33:36: Er vielleicht ab und zu mal Gedanken provoziert, der vielleicht ein bisschen Ironie, ein bisschen Humor reinbringt und auch hier gerne seinen Wissen aus einer beeilen Farbung erteilt.

00:33:46: Manchmal auch die persönlichen wie zum Beispiel über die Vereinbarkeit von Familienberuf und dem Kreis zu schließen.

00:33:55: Auch jetzt ist es nach wie vor noch sehr ruhig hier im Hause Herzberger in der LinkedIn-Lounge, weil die Kinder in der Schule sind.

00:34:01: Noch ein paar Minuten zumindest und ich hoffe dass auch du, auch wenn jetzt eine schöne Sommerzeit zu Ende geht viel Spaß an deinem Job hast Dass du tolle Kollegen hast Tolle Vorgesetzten, die dich fördern Inspiriert wirst lernen kannst.

00:34:18: Und ja klar haben wir alle unseren internen Stress mit interner Politik um mit Kollegen, die nicht so cool sind und mit Kunden, die das machen, was sie tun sollen.

00:34:26: Aber ich wünsche dir trotzdem eine tolle Arbeitszeit!

00:34:30: Und würde mich freuen ab und zu mal von dir einen Beitrag auf LinkedIn zu sehen.

00:34:34: In diesem Sinne bleibt uns gewoben, lasst uns gerne ein Abo da und bis zum nächsten Mal in der LinkedIn-Lounge.

00:34:41: Ciao ciao.